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                          襄神公司開展新提拔中層管理人員任職(廉潔)談話

                          來源:襄神公司  發布時間:2022年06月15日

                            614襄神公司對五名新任職中層管理人員進行集體廉政談話。集團公司紀委派駐紀檢二十組組長、黨委委員許琛然出席會議并開展廉政談話。 

                            會議通報了新任職人員的考察及公示情況,組織學習了中央紀委國家監委網站文章《防止年輕干部起步就摔倒》,觀看了廉潔微視頻《端午思廉憶屈原》《助廉小衛士》。 

                            許琛然用身邊的鮮活案例,給新任職人員上了一堂生動精彩的廉潔從業“第一課”,他希望大家以談話為新的起點,再接再厲、銳意進取,廉潔高效推進各項工作。一是要學思踐悟、知行合一,著力提高綜合素質。加強政治、業務和管理等方面知識的學習,不斷提高理論和實踐水平,實現政治素養再提升、知識結構再升級、業務能力再拔高、擔當作為的底氣再增強。二是要轉變作風、沖鋒在前,在一線彰顯青春風采。要以開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動為契機,發揮黨員干部示范引領作用,深入一線解決基層“急難愁盼”問題,切實當好“店小二”,以“硬作風”激發“硬核擔當”,助力項目建設大干快上,讓青春閃耀在攻堅主戰場上。三是要嚴守紀法、以身作則,筑牢拒腐防變底線。時刻把紀律和規矩挺在前面,嚴格按程序、按制度、按規矩辦事,強化程序意識、規矩意識,做到循規蹈矩,慎用自由裁量權,不違規用權、擅自越權,始終做到慎獨、慎微、慎初,清清白白做人,勤勤懇懇做事。作為部門負責人,要落實好“一崗雙責”,管好團隊,帶好隊伍,營造風清氣正的內部氛圍。 

                            新任職同志紛紛表示,在新的崗位上一定要準確把握職責定位,盡快進入角色,進一步提高站位,不斷提升工作水平和業務能力,更好地履行崗位職責,切實做到忠誠干凈擔當,踔厲奮發、主動作為,全身心投入到項目攻堅戰之中,奮力實現在新的工作崗位上有新亮點、新進步、新作為。 

                           

                              

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